Es una figura contemplada en la normatividad laboral de Colombia, la cual convive en varias organizaciones cuyo objetivo es debilitar los grupos sindicales según la Escuela Sindical (ENS). El pacto colectivo es una acción jurídica entre el empleador y uno o varios trabajadores no sindicalizados, debido a que buscan planes de beneficios ya que se aplica similar a la convención colectiva.
Considero que el pacto colectivo es una herramienta fundamental que ayuda a las organizaciones a evitar los sindicatos o los paros; si el pacto colectivo se maneja adecuadamente se puede lograr soluciones de un determinado problema. Debe verse como un proceso enfocado a la conciliación no como una carga para las empresas.
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